Werkwijze
Onze professionals zijn binnen drie hoofddisciplines vertegenwoordigd: sociaal, medisch en onderwijs. Binnen ons medische team hebben we diverse specialisaties, waaronder bedrijfsartsen, verzekeringsartsen, psychologen en fysiotherapeuten. Deze brede expertise stelt ons in staat om elke situatie vanuit verschillende medische invalshoeken te benaderen.
Ieder teamlid weet en kent de bandbreedte van zijn of haar kunnen. Met elkaar vormen zij het '360º Verzuim- en re-integratieteam', zijn letterlijk van alle markten thuis en bieden kennis waar dat past en tegengas waar dat nodig is. Deze multidisciplinaire aanpak zorgt ervoor dat we voor elke uitdaging de juiste expertise in huis hebben.
Multidisciplinaire Aanpak
Een van onze grootste krachten is onze multidisciplinaire aanpak:
Wekelijks Overleg: Elke maandag houden we een overleg over alle medewerkers die bij onze verschillende specialisten in behandeling zijn.
Korte Lijnen: Er zijn zeer korte communicatielijnen tussen onze artsen en andere professionals.
Geïntegreerde Zorg: Onze specialisten werken nauw samen om een geïntegreerd behandelplan te ontwikkelen.
Follow-up: We vragen standaard na 6 maanden gegevens op van behandelaren wanneer een medewerker wordt behandeld door iemand anders dan onze eigen providerboog.
Gedeeld Informatiesysteem: Alle zorgprofessionals werken in hetzelfde systeem, waardoor betrokkenen kunnen meekijken in het dossier van de medewerker.
Hulpverleningsproces
Ons zorgvuldig ontworpen hulpverleningsproces wordt als volgt uitgevoerd:
Aanmelding: Een medewerker meldt zich aan voor hulp.
Intake door bedrijfsarts: Binnen 1 dag vindt er een intake plaats door een bedrijfsarts.
Bedrijfsgeneeskundige begeleiding: De bedrijfsarts start en blijft verantwoordelijk voor de bedrijfsgeneeskundige begeleiding gedurende het hele traject.
Inschakelen zorgprofessional: Indien nodig schakelt de bedrijfsarts een zorgprofessional in op de achtergrond. Dit gebeurt zonder directe betrokkenheid van de werkgever.
Zorgtraject: Indien aanvullende zorg nodig is, start een traject van 5 sessies met de betreffende zorgprofessional.
Evaluatie: Na het zorgtraject evalueert de bedrijfsarts de voortgang.
Verlenging: Indien verlenging nodig is, overlegt de bedrijfsarts met de werkgever. Bij goedkeuring volgt een tweede traject van 5 sessies.
Tweede evaluatie: Na het tweede traject evalueert de bedrijfsarts opnieuw.
Afsluiting of doorverwijzing: Afhankelijk van de situatie wordt het traject afgesloten of volgt doorverwijzing naar een externe specialist.
Taakdelegatie
We streven naar snellere, betere en efficiëntere afronding van processen rond verzuim, met behoud van kwaliteit. Al onze professionals die in taakdelegatie werken, hebben een gedegen medische achtergrond. Dit garandeert niet alleen efficiëntie, maar ook een hoog niveau van medische expertise in elk aspect van het verzuimproces.
Last updated